Elävää monimuotoisuutta – yhdessä kasvamista

Vuorovaikutuksemme Klüber Lubricationilla ja suhteemme kumppaneihin ja asiakkaisiin ovat ennakkoluulottomia, ja niitä leimaa molemminpuolinen arvostus ja kunnioitus riippumatta alkuperästä ja kansallisuudesta, näkemyksistä elämästä ja uskonnosta, koulutuksesta ja vammaisuudesta, iästä, sukupuolesta ja seksuaalisesta identiteetistä. Tarjoamme mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun ja luomme ihmisille mahdollisuuksia toteuttaa omia ideoitaan.

Tämä avoimuus ja henkilöstömme monipuolisuus parantaa luovuuttamme ja innovatiivisia kykyjämme. Samalla heijastamme asiakkaidemme ja toimittajiemme monimuotoisuutta ja pystymme sopeutumaan hyvin vaihteleviin ja muuttuviin tarpeisiin. Monimuotoisuus ei meille Klüber Lubricationilla ole velvollisuus, vaan se on taloudellisen menestyksemme avaintekijä.

53 kansallisuutta, joista 41 pääkonttorissa Münchenissä: kulttuurinen monimuotoisuus on globaalisti aktiivisen yhtiömme ominaispiirre. Siksi tuemme aktiivisesti kansainvälistä vaihtoa 31 laitoksemme välillä: jo harjoitteluohjelmassa ollessaan henkilökunnallamme on mahdollisuus tutustua elämään ja työelämään jossakin laitoksistamme. Myös heidän uransa aikana mahdollistamme henkilöstön lähettämisen työtehtäviin maailmanlaajuisesti. Kohdennettujen rekrytointikäytäntöjemme yhteydessä huolehdimme näin avoimuudesta ja kulttuurien välisestä tietoisuudesta yrityksessä.

Kokemus osoittaa, että hyödymme valtavasti monimuotoisuudestamme. Tiivis rajat ylittävä vuorovaikutus ja yhteistyö auttavat meitä tunnistamaan ja ymmärtämään alueellisia asiakkaiden vaatimuksia. Kehitämme yhdessä tuotteita, jotka voivat ratkaista tiettyjä markkinahaasteita ja jotka usein herättävät vahvaa kiinnostusta muillakin markkinoilla.

Klüber Lubrication on globaalisti aktiivinen yritys, jolla on yli 2 300 työntekijää ympäri maailman. Pidämme kuitenkin erittäin tärkeänä sitä, että koko henkilöstö voi nauttia työnsä, perheensä ja vapaa-aikansa optimaalisesta yhteensopivuudesta elämänvaiheen ja uratavoitteiden mukaisesti. Joustavat työaikamallit, kotitoimistot ja liikkuva työ: olemme vakuuttuneita siitä, että ammatillisen uran ja rikkaan yksityiselämän täytyy kulkea käsi kädessä kestävän yhteisen menestyksen takaamiseksi. Tukeaksemme äitejä ja isiä ja yksinkertaistaaksemme työhön paluuta vauvaloman jälkeen, teemme yhteistyötä Münchenin eri päiväkotien kanssa. Tarjoamme myös kahden viikon lastenhoito-ohjelman kesälomien aikana.

Olemme täysin tietoisia sosiaalisesta ja yritysvastuustamme, ja tulemme mielellämme arvioiduksi tekojemme perusteella. Monimuotoisuusverkoston peruskirjan allekirjoittajana olemme Klüber Lubricationilla sitoutuneet kehittämään ennakkoluulotonta työelämää. Kiinnitämme siten suurta huomiota integroitumiseen ja yhteenkuuluvuuteen: olemme ylpeitä siitä, että otimme pakolaisia vastaan vakituiseen työsuhteeseen.

Olemme asettaneet itsellemme tavoitteen läheisemmästä vammaisten henkilöiden pitkän ajan integraatiosta. Vastaavilla pätevyystasoilla asetamme vammaiset etusijalle vapaiden työmarkkinoiden suhteen. Lisäksi tuemme myös osallisuutta ja työelämään osallistumista tekemällä sopimuksia vammaisten työpajojen kanssa.

Monimuotoisuus ja vapaa kehitys, kansainvälinen vaihto ja uusien ideoiden ja konseptien edistäminen tekevät Klüber Lubricationista innovatiivisen työnantajan. Elämme toisiamme kunnioittaen ja opimme toisiltamme yhdessä. Edistämme monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja yhteistyötä. Arvostamme henkilöstöämme, vahvistamme heidän osaamistaan ja tarjoamme yksilöllisiä uravaihtoehtoja. Hyödynnämme vahvaa yhtenäisyyden tunnetta ja positiivista yrityskulttuuriamme.

Nyt on sinun vuorosi: mitä osaamista voit tuoda Klüber Lubricationiin? Kumppani tai asiakas, toimittaja tai hakija: osallistu yrityskulttuuriimme. Tutustu meihin henkilökohtaisesti, keskustele kanssamme haasteistasi tai hae meille töihin. Löydät avoimet työpaikkamme ja mahdollisuuden vapaaseen hakemukseen Urasivultamme.

Kuulemme sinusta mielellämme – muotoillaan tulevaisuutta yhdessä!