Vi udlever diversitet – når vi vokser sammen

Vores interaktioner hos Klüber Lubrication og vores relationer til partnere og kunder er fri for forudindtagede meninger og er kendetegnet ved gensidig påskønnelse og respekt, uanset herkomst og nationalitet, livsudsyn og religion, uddannelse og handicaps, alder, køn og seksuel identitet. Vi giver mulighed for personlig vækst og skaber muligheder for, at vores medarbejdere kan implementere deres egne idéer.

Denne åbenhed og diversiteten hos vores medarbejdere fremmer vores kreativitet og innovative muligheder. På samme tid afspejler vi dermed vores kunders og leverandørers diversitet, og vi kan tilpasse os til en lang række varierende og udfordrende behov. Frem for at være en pligt her hos os i Klüber Lubrication, er diversitet en nøglefaktor i vores økonomiske succes.

53 nationaliteter, 41 af dem i vores hovedkvarter i München: Kulturel diversitet kendetegner vores globalt aktive virksomhed. Vi støtter derfor aktivt udveksling mellem vores 31 salgs- og produktionssteder: Allerede i trainee-programmet får vores medarbejdere muligheden for at lære livet og den fungerende verden i ét af vores salgs- og produktionssteder at kende. Længere fremme i karrieren, giver vi også medarbejderne mulighed for at arbejde i afdelinger rundt om i verden. I forbindelse med vores målrettede ansættelsespolitik, lægger vi derfor vægt på åbenhed og interkulturel bevidsthed i virksomheden.

Erfaringerne har vist, at vi nyder enorm fordel at vores diversitet. Tæt interaktion og samarbejde på tværs af grænser hjælper os med at anerkende og forstå forskellige regionale kundebehov. Sammen udvikler vi produkter, der kan løse specifikke markedsudfordringer og som ofte skaber stærke interesser på andre markeder.

Klüber Lubrication er en globalt aktiv virksomhed med en medarbejderstab over hele verden på over 2.300. Ikke desto mindre tillægger vi det stor betydning, at vi kan tilbyde medarbejderne at kunne nyde optimal sammenhæng mellem job, familie og fritid, i overensstemmelse med, hvor de er i livet og deres karrieremål. Fleksible arbejdstidsmodeller, hjemmekontorer og mobilt arbejde; Vi er overbevist om, at en professionel karriere og et rigt privatliv skal gå hånd i hånd for at sikre vedvarende succes for begge dele. For at støtte mødre og fædre og forenkle en tilbagevenden til arbejdet efter barsel, samarbejder vi med forskellige daginstitutioner i München. Vi tilbyder også et to-ugers børnepasningsprogram i sommerferien.

Vi er fuldt bevidste om vores sociale ansvar og virksomhedsansvar, og vi er glade for at blive bedømt på vores gerninger. Som underskriver på Diversity Charter er vi hos Klüber Lubrication forpligtede til at skabe en arbejdsverden, som er fri for forudindtagede meninger. Vi sætter derfor stor pris på integration og sammenhold: Vi er stolte over at have ansat flygtninge på permanente arbejdskontrakter.

Vi har også sat et mål for os selv om en langsigtet integrering af personer med handicaps. Med tilsvarende uddannelsesniveauer giver vi højere prioritet til personer med handicaps frem for det frie arbejdsmarked. Derudover støtter vi også inklusion og deltagelse i arbejdslivet ved at tildele kontrakter til værksteder for personer med handicaps.

Diversitet og fri udvikling, international udveksling og promovering af nye idéer og koncepter gør Klüber Lubrication til en innovativ arbejdsgiver. Vi lever med agtelse og respekt for hinanden, og lærer fra hinanden og med hinanden. Vi fremmer diversitet, lighed og samarbejde. Vi værdsætter alle vores medarbejdere, styrker deres talenter og giver dem individuelle karrieremuligheder. Vi nyder godt af et stærkt sammenhold og får det meste ud af vores positive virksomhedskultur.

Nu er det op til dig: Hvilke talenter kan du bringe til Klüber Lubrication? Partner eller kunde, leverandør eller ansøger: Tag del i vores virksomhedskultur. Lær os at kende personligt, snak med os om dine udfordringer eller søg et job hos os. Du kan se ledige jobstillinger og muligheder for uopfordrede ansøgninger på vores Karriereside.

Vi hører gerne fra dig – lad os forme fremtiden sammen.