Çeşitliliği yaşıyor - birlikte büyüyoruz

Klüber Lubrication'daki etkileşimimiz ve ortaklarımızla, müşterilerimizle olan ilişkilerimiz önyargısızdır ve karşılıklı takdir ve saygı ile – köken ve milliyetten, yaşama ve din, eğitim ve engellilik, yaş, cinsiyet ve cinsel kimliğe bakış açısı bağımsız olarak - belirlenir. Kişisel gelişim için alan sağlıyoruz ve kendi fikirlerini hayata geçirmeleri için fırsatlar yaratıyoruz.

Personelimizin bu açıklığı ve çeşitliliği, yaratıcılığımızı ve yenilikçi yeteneklerimizi geliştiriyor. Aynı zamanda, müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin çeşitliliğini yansıtıyor ve çok çeşitli ve değişen ihtiyaçlara uyum sağlayabiliyoruz. Çeşitlilik, Klüber Lubrication'da bizim için bir görev olmaktan çok, ekonomik başarımızın temel faktörüdür.

41'i Münih'teki Genel Merkezimizde olmak üzere 53 ayrı milliyet: kültürel çeşitlilik, küresel olarak aktif şirketimizi karakterize ediyor. Bu nedenle 31 tesisimiz arasındaki uluslararası alışverişleri aktif olarak destekliyoruz. Personelimiz, stajyer programındayken, tesislerimizden birinde yaşamı ve çalışma dünyasını tanıma fırsatına sahip. Kariyerlerinde de, dünya çapında personel dağıtımına olanak sağlıyoruz. Hedeflenen işe alma politikamızla bağlantılı olarak, şirkette açıklık ve kültürlerarası farkındalık sağlıyoruz.

Tecrübelerimiz, çeşitliliğimizden büyük kazanç sağladığımızı kanıtlıyor. Sınır ötesi yakın etkileşim ve işbirliği, farklı bölgesel müşteri gereksinimlerini tanımamıza ve anlamamıza yardımcı oluyor. Belirli pazar zorluklarını çözebilen ve genellikle diğer pazarlarda güçlü ilgi yaratan ürünleri ortaklaşa geliştiriyoruz.

Klüber Lubrication, dünya çapında 2.300'ün üzerinde çalışanıyla dünya çapında aktif bir şirkettir. Bununla birlikte, tüm çalışanların yaşam evrelerine ve kariyer hedeflerine uygun olarak işleri, aileleri ve boş zamanları arasında optimum uyumluluğa sahip olmalarını sağlamaya büyük önem veriyoruz. Uzaktan (home-office) ve mobil çalışma gibi esnek çalışma süresi modelleri ile, kalıcı bir ortak başarı sağlamak için profesyonel bir kariyer ve vermili bir özel hayatın el ele gitmesi gerektiğine inanıyoruz. Anneleri ve babaları desteklemek ve doğum izni sonrası işe dönüşü kolaylaştırmak için Münih'teki çeşitli kreşlerle işbirliği yapıyoruz. Ayrıca yaz tatillerinde iki haftalık çocuk bakım programı sağlıyoruz.

Sosyal ve kurumsal sorumluluklarımızın tamamen farkındayız ve yaptıklarımızla değerlendirilmekten memnuniyet duyuyoruz. Çeşitlilik Tüzüğünün imzacısı olarak, Klüber Lubrication'da önyargısız bir çalışma dünyası yaratmaya kararlıyız. Dolayısıyla entegrasyon ve birliktelikle büyük uyum gösterdik: Kalıcı iş sözleşmesi kapsamında mültecileri üstlenmiş olmaktan gurur duyuyoruz.

Ayrıca kendimize engelli insanların daha yakın uzun vadeli entegrasyonu hedefini koyduk. Eşdeğer nitelik seviyelerinde, engelli kişilere ücretsiz işgücü piyasasına göre öncelik veriyoruz. Ayrıca, engelliler için atölyelere sözleşmeler atayarak çalışma hayatına dahil olmalarını ve katılımlarını destekliyoruz.

Çeşitlilik ve özgür gelişim, uluslararası değişimler ve yeni fikir ve konseptlerin teşviki Klüber Lubrication'ı yenilikçi bir işveren yapmaktadır. Birbirimize saygı içinde yaşıyoruz ve birbirimizden öğreniyoruz. Çeşitliliği, eşitliği ve işbirliğini teşvik ediyoruz. Tüm çalışanlarımıza değer veriyor, yeteneklerini güçlendiriyor ve onlara bireysel kariyer seçenekleri sunuyoruz. Güçlü bir birlik duygusundan yararlanıyor ve pozitif kurumsal kültürümüzden en iyi şekilde yararlanıyoruz.

Şimdi size kalmış: Klüber Lubrication'a hangi yetenekleri getirebilirsiniz? Ortak, müşteri, tedarikçi veya çalışan adayı: şirket kültürümüzde yer alın. Bizi kişisel olarak tanıyın, zorluklarınız hakkında bizimle konuşun veya iş başvurusu yapın. Mevcut iş ilanlarımıza ve genel başvuru imkanlarına Kariyer sayfamızda ulaşabilirsiniz.

Sizden haber almaktan memnuniyet duyarız - geleceği birlikte şekillendirelim!