Motto-ul "Pushing the limits" – reprezintă esența mărcii noastre și afirmația pusă în practică de compania noastră de a schimba limitele. Pentru a îndeplini o astfel de provocare în fiecare zi, unim specialiști cu experiențe, abordări și abilități variate și diferite. Noi nu doar apreciem diversitatea dar o și încurajăm, deoarece suntem convinși că doar atunci când angajații noștri sunt capabili să dezvolte fără limite, vom obține rezultate optime.

Diversitatea la Klüber Lubrication

Interacțiunea noastră din cadrul Klüber Lubrication și relațiile noastre cu partenerii și clienții noștri nu vin sub incidența prejudecăților și sunt marcate de apreciere și respect mutual, indiferent de origine și naționalitate, perspectivă asupra vieții și a religiei, a educației sau a dizabilităților, a vârstei, a sexului sau a identității sexuale. Furnizăm scopul necesar pentru dezvoltare personală și creăm oportunități pentru implementarea ideilor personale.

 

Această deschidere cât și diversitatea din care este formată echipa noastră, îmbunătățesc procesul de creativitate și capacitățile de inovație. În același timp, reflectăm cu atenție asupra diversității clienților și furnizorilor noștri, și ne adaptăm la nevoile din ce în ce mai variate și schimbătoare. Diversitatea este un factor important al succesului și a țelului nostru, în cadrul companiei Klüber Lubrication.

Pe scurt: diversitatea ca și factor de succes

Diversitatea ca și factor de succes
  • Fără prejudecăți! Aprecierea reciprocă și respectul reprezintă valori semnificative pentru fiecare dintre cele 31 de locații operaționale
  • Abilitățile personale diferite sunt binevenite! Ne bazăm pe diversitate, idei noi și dezvoltare personală
  • Echilibrul necesar dintre viața profesională și viața privată: pentru noi, aceasta este o realitate de zi cu zi
  • Angajament față de responsabilitatea socială! Compania noastră este semnatară a Cărții Diversității
  • Ne menținem poziția fruntașă! Modelăm în mod activ diversitatea - unul dintre factorii de succes

Modelarea activă a diversității: Pe picior de egalitate - egalitate pentru toți!

Egalitate pentru toți

Competența nu ține de vârstă. Inovația ia naștere din interacțiunea ideilor inteligente cu experiența practică. Din acest motiv ne asigurăm să menținem un mediul de lucru în cadrul companiei Klüber Lubrication în care patru generații desfășoară activități împreună într-un mod eficient și egal. În același timp suntem pe deplin conștienți de creșterea demografică. Cu un management concentrat pe generații, promovăm instruirea specialiștilor și ne asigurăm ca nici un loc vacant să nu rămână neocupat.

De la manageri industriali prin intermediul dezvoltatorilor la reprezentanți tehnico-comerciali și șefi de tură: femeile dețin diverse poziții în diferite domenii de activitate. Acest tratament egal pentru bărbați și femei deopotrivă reprezintă baza politicii noastre de diversitate. Mai mult, dorim să îmbunătățim procentajul de angajați de sex feminin în funcții executive și printre specialiști. Astfel, am început să vizăm candidați de gen feminin și ne-am propus să angajăm un număr cât mai mare de femei în domenii tehnice de activare. Documentăm și măsurăm nivelul de implementare al abordărilor și astfel garantăm soluții transparente și inteligente de selectare a personalului.

Internațional. Personal.

53 de naționalități, cu 41 dintre acestea prezente la sediul nostru din München: diversitatea culturală ne caracterizează compania noastră într-un mod activ pe plan global. Astfel, susținem schimburile internaționale dintre cele 31 de locații: încă de la începutul programului de instruire, personalul nostru are oportunitatea de a cunoaște viața și mediul de lucru în cadrul uneia dintre locațiile noastre. Mai mult, pe parcursul carierei, permitem și susținem detașările de personal la nivel internațional. Având la bază prevederile legale ale politicii de angajare pusă în aplicare de compania noastră, dorim să implementăm deschidere și conștientizare interculturală în cadrul companiei.

 

După cum demonstrează experiența, profităm enorm de pe urma diversității. Interacțiunea și cooperarea transfrontalieră ne-a ajutat să recunoaștem și să înțelegem diferitele cerințe regionale ale clienților. Împreună, dezvoltăm produse care pot soluționa provocările specifice de piață și care creează un interes puternic pe alte piețe de desfășurare.

Prezentare generală a originilor angajaților noștri

Harta furnizează o prezentare generală a originii angajaților noștri în funcție de continent. Procentele fac referire la totalul forței de muncă. Un total mai mare de 2.300 de persoane din 53 de țări și șase continente lucrează împreună în cadrul Klüber Lubrication. (începând cu luna aprilie a anului 2020)

Compatibilitatea dintre locul de muncă și viața de familie

Klüber Lubrication este o companie activă la nivel global cu un personal internațional de peste 2.300 de angajați. Cu toate acestea atribuim o importanță majoră în permiterea acestora de a se bucura de un echilibru optim între viața profesională, familia acestora și timpul liber, conform vârstei și a țelurilor profesionale. Punem la dispoziție orare de lucru flexibile, posibilitatea lucrului de la domiciliu și activități de lucru mobile; și suntem convinși că o carieră profesională și o viață personală bogată trebuie să coexiste pentru a asigura un succes pe termen lung.

Responsabilitate socială: suntem implicați în mod activ!

Suntem pe deplin conștienți de responsabilitățile sociale și corporatiste și nu ne este frică să fim trași la răspundere pentru faptele noastre. În calitate de semnatari ai Cărții Diversității, noi, în cadrul companiei Klüber Lubrication, suntem dedicați în a crea o lume fără prejudecăți. Astfel, punem accentul pe integrare și unitate: ne bucură faptul că am alocat posturi de muncă permanente refugiaților.

În plus, ne-am setat țelul de a integra pe termen lung și persoane cu dizabilități. Pentru același nivel de calificare, acordăm prioritate persoanelor cu dizabilități comparat cu piața liberă de muncă. Mai mult, susținem și sprijinim includerea și participarea în cadrul vieții profesionale prin atribuirea de contracte de prestări servicii în cadrul atelierelor de muncă în atenția persoanelor cu dizabilități.

Consilii de Diversitate & Instruire

Configurăm în mod activ diversitatea și suntem determinați în a deveni modele și lideri în acest domeniu de activitate. Șase Consilii regionale de Diversitate reunesc personalul dedicat din diferite discipline. Aceștia dezvoltă împreună măsuri a fi implementate la toate locațiile companiei de peste tot din lume. Lectori importanți sunt invitați să țină prelegeri, se organizează ședințe de discuții sau săptămâni complete cu diferite acțiuni și evenimente. Toți angajații din cadrul companiei sunt încurajați să participe și să ajute, în măsura posibilă, la desfășurarea evenimentelor.  

Ne dorim să ne asigurăm că noțiuni precum ,,conștientizarea la nivel de personal" i se acordă o atenție sporită în acest domeniu de activitate și că această diversitate este ancorată permanent și este ușor recunoscută în cadrul culturii corporatiste. Acest subiect de discuție este bine cunoscut prin intermediul sesiunilor regulate de instruire care au loc la sediul și filialele aferente. Printre alte aspecte, ne dorim să asigurăm conștientizarea deplină la nivel de management cât și printre membrii de personal referitor la ceea ce ,,prejudecăți inconștiente" înseamnă pentru fiecare individ în parte. Punem la dispoziție mijloacele necesare pentru a face față într-un mod activ și reflectăm asupra propriul comportament și acțiuni.

Cu ce abilități poți contribui?

Diversitatea și dezvoltarea liberă, schimburile internaționale și promovarea de idei noi și concepte fac din compania Klüber Lubrication un angajator inovator. Conviețuim în deplin respect unul pentru celălalt, învățând unul de la altul. Promovăm diversitatea, egalitatea și cooperarea. Ne prețuim personalul, le îmbunătățim abilitățile și le furnizăm opțiuni individuale de carieră. Beneficiem de pe urma simțului puternic de unitate și profităm din plin de acest lucru în cadrul culturii corporatiste pozitive.

Acum este rândul dumneavoastră: cu ce abilități puteți contribui în cadrul companiei Klüber Lubrication? Fie că veniți din perspectiva unui partener sau client, furnizor sau candidat: vă invităm să luați parte la cultura noastră din cadrul companiei. Ne putem cunoaște personal, sau ne puteți consulta despre provocările întâmpinate sau puteți  aplica la un post în cadrul companiei. Puteți consulta lista posturilor curent vacante și posibilitățile de aplicare pe pagina noastră "Cariere".

ă stăm cu plăcere la dispoziție – haideți să configurăm împreună viitorul!

Intrați în legătură

Intrați în legătură

Așteptăm cu nerăbdare mesajul dumneavoastră!

Pentru informații suplimentare despre prelucrarea datelor dvs. utilizând formularul de contact, vă rugăm consultați Politica de Confidențialitate.