"Repousser les limites" - c'est l'essence même de notre marque et notre mission : déplacer les frontières. Pour relever ce défi au quotidien, nous réunissons des personnes aux expériences, aux approches et aux compétences très différentes. Nous ne nous contentons pas d'accueillir la diversité, nous l'encourageons, car nous sommes convaincus que c'est seulement lorsque nos collaborateurs peuvent s'épanouir librement qu'ils obtiennent les meilleurs résultats.
Les interactions au sein de Klüber Lubrication France et les relations avec les partenaires et les clients sont affranchies d'idées préconçues et marquées par l'appréciation et le respect mutuels, pour toutes les origines, nationalités, conceptions de la vie, les religions, les formations, du handicaps, âges, sexes et identités sexuelles.
Cette ouverture et la diversité de notre personnel renforcent notre créativité et nos capacités d'innovation. En même temps, nous reflétons ainsi la diversité de nos clients et de nos fournisseurs, et nous sommes capables de nous adapter à des besoins très variés et changeants. Loin d'être un devoir pour nous, chez Klüber Lubrication France, la diversité est un facteur clé de notre réussite économique.
La compétence n'est pas une question d'âge. L'innovation naît de l'interaction d'idées intelligentes et d'expériences. C'est pourquoi nous veillons à maintenir chez Klüber Lubrication France un environnement de travail dans lequel quatre générations collaborent efficacement et sur un pied d'égalité. Grâce à une bonne gestion des générations, nous encourageons la formation de spécialistes et veillons à pourvoir les postes vacants.
Des technico-commerciaux et les chefs d'équipe : les femmes occupent de nombreux postes dans différents domaines. Cette égalité de traitement entre hommes et femmes est la pierre angulaire de notre politique de diversité.
La carte donne un aperçu de l'origine de nos collaborateurs par continent. Les chiffres en pourcentage se rapportent à l'effectif total. Au total, plus de 2 300 personnes originaires de 53 pays et de six continents travaillent ensemble chez Klüber Lubrication (en avril 2020).
Klüber Lubrication France est une entreprise active sur tout le territoire national. Nous attachons néanmoins une grande importance à permettre à tous les collaborateurs de bénéficier d'une compatibilité optimale entre leur travail, leur famille et leurs loisirs. Temps de travail flexibles, télé travail et travail sur site ; nous sommes convaincus qu'une carrière professionnelle et une vie privée riche doivent aller de pair pour assurer un succès commun durable.
Nous sommes pleinement conscients de nos responsabilités sociales et d'entreprise et nous sommes heureux d'être jugés sur nos actes. En tant que signataire de la Charte de la diversité, nous nous engageons chez Klüber Lubrication France à créer un monde de travail exempt d'idées préconçues.
Nous travaillons activement sur la diversité, et nous sommes déterminés à être des modèles et des précurseurs dans ce domaine. Six conseils régionaux de la diversité rassemblent des collaborateurs dévoués issus de postes très différents. Ils élaborent conjointement des mesures pour tous les sites du groupe. Ils invitent des orateurs de premier plan, organisent des tables rondes ou mettent directement en place des semaines d'action complètes. Chaque membre d’une entreprise est encouragé à participer et à contribuer à l'élaboration des événements.
Nous souhaitons sensibiliser le personnel sur le terrain et ancrer la diversité de manière durable et visible dans notre culture d'entreprise. Nous faisons de ce thème une priorité absolue, avec des sessions de formation régulières au siège de l’entreprise et dans les filiales. Nous veillons notamment à ce que la direction et le personnel soient pleinement conscients de ce que signifient les "biais inconscients" de chaque individu. Nous leur donnons les moyens de se confronter activement à ce thème et de réfléchir à leurs actions et comportements.
La diversité et le libre développement, les échanges internationaux et la promotion de nouvelles idées et de nouveaux concepts font de Klüber Lubrication France un employeur innovant. Nous vivons dans l'estime et le respect des uns et des autres, apprenant les uns des autres et les uns avec les autres. Nous encourageons la diversité, l'égalité et la coopération. Nous valorisons tous nos collaborateurs, renforçons leurs talents et leur offrons des possibilités de carrière individuelles. Nous bénéficions d'un fort sentiment d'unité et tirons le meilleur parti de notre culture d'entreprise positive.
Maintenant, c'est à vous de jouer : quels talents pouvez-vous apporter à Klüber Lubrication ? Partenaire ou client, fournisseur ou candidat : participez à notre culture d'entreprise. Apprenez à nous connaître personnellement, parlez-nous de vos défis ou postulez pour un emploi chez nous. Vous trouverez nos offres d'emploi actuelles et les possibilités de candidatures spontanées sur notre page Carrière.
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