Raznolikost na vsakem koraku – rastemo skupaj // Klüber Lubrication Slovenija

Raznolikost pri podjetju Klüber Lubrication

Naše interakcije pri Klüber Lubrication in naš odnos do partnerjev ter strank je popolnoma brez predsodkov, zaznamuje pa ga medsebojno spoštovanje, ne glede na poreklo in narodnost, pogled na življenje ali vero, izobrazbo ali invalidnost, starost, spol ali spolno identiteto. Nudimo okolje, ki omogoča osebno rast in nudi priložnosti, da ljudje uresničijo svoje lastne ideje.

Ta odprtost in raznolikost naših zaposlenih krepita ustvarjalnost ter spodbujata inovativnost. Hkrati pa s tem odražamo raznolikost naših strank in dobaviteljev ter se lahko prilagajamo nenehno spreminjajočim se potrebam. Za nas pri Klüber Lubrication je raznolikost ključnega pomena za gospodarski uspeh.

Na kratko: raznolikost kot dejavnik uspeha

Brez predsodkov! Medsebojno spoštovanje in razumevanje so vrednote, ki jih živimo v vseh 31 obratih
Dobrodošli so različni talenti! Cenimo raznolikost, nove ideje in osebno rast
Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem: za nas je to živa resničnost
Predani družbeni odgovornosti! Smo podpisniki Listine o raznolikosti
Ostajamo v koraku s časom! Aktivno gradimo raznolikost – enega od dejavnikov našega uspeha

Aktivno gradimo raznolikost: Enakopravnost - enaki pogoji za vse!

Kompetentnost ni vprašanje starosti. Inovacije so plod interakcij med pametnimi idejami in praktičnimi izkušnjami. Zato posebno pozornost posvečamo temu, da vzdržujemo delovno okolje, v katerem lahko uspešno in enakopravno sodelujejo štiri generacije. Hkrati se povsem zavedamo demografskega razvoja, predvsem v Nemčiji. Z osredotočenostjo na upravljanje generacij spodbujamo usposabljanje strokovnjakov in polnimo prosta delovna mesta.

Od vodij obratov in razvijalcev do tehničnih prodajnih predstavnikov ter nadzornikov izmen: ženske zasedajo delovna mesta na vseh področjih. To načelo enakega obravnavanja moških in žensk je eden od temeljev naše politike raznolikosti. Poleg tega želimo enačiti razmerje žensk na vodilnih položajih in med strokovnjaki. V ta namen iščemo kandidatke za delovna mesta, da lahko povečamo število žensk, zaposlenih na tehničnih področjih. Vrednotimo in dokumentiramo izvajanje tega pristopa ter na podlagi tega zagotavljamo pregledno in smiselno izbiranje uslužbencev.

Mednarodno. Osebno.

53 narodnosti, od tega 41 na našem sedežu v Münchnu: kulturna raznolikost je sestavni del našega globalnega podjetja. Zato aktivno podpiramo mednarodne izmenjave med našimi 31 obrati: že v času pripravništva imajo naši zaposleni priložnost spoznati življenje in delovno okolje v enem od naših obratov. Kasneje v njihovi karieri zaposlenim tudi omogočamo, da delajo na drugih lokacijah po svetu. V povezavi z našo politiko ciljnega zaposlovanja skrbimo za odprtost in medkulturno zavest v našem podjetju.

Izkušnje kažejo, da naša raznolikost prinaša številne koristi. Tesne prekomejne interakcije in sodelovanje nam pomagajo prepoznati ter razumeti različne potrebe strank iz različnih regij. Skupaj razvijamo izdelke, ki nudijo rešitve za specifične izzive na trgu, kar pogosto vodi do velikega povpraševanja na drugih trgih.

Overview of the origins of our employees

Zemljevid nudi pregled porekla naših zaposlenih po celinah. Odstotki se nanašajo na delež vseh zaposlenih. Skupaj je v podjetju Klüber Lubrication zaposlenih več kot 2300 ljudi iz 53 držav. (Podatki iz aprila 2020)

Združljivost dela in družine

Klüber Lubrication je podjetje, dejavno po vsem svetu, s skupaj več kot 2300 zaposlenimi. Vseeno pa nam je izredno pomembno, da lahko naši zaposleni najdejo ravnovesje med svojim delom, družino in prostim časom v skladu s svojim življenjskim obdobjem ter poklicnimi cilji. Modeli prilagodljivega delovnega časa, domače pisarne in delo na daljavo; prepričani smo, da uspešna kariera ter polno zasebno življenje sovpadata in skupaj zagotavljata trajno zadovoljstvo ter uspeh. V podporo materam in očetom ter za enostavnejšo vrnitev na delovno mesto po starševskem dopustu sodelujemo z raznimi vrtci v Münchnu. V času poletnih počitnic nudimo tudi dvotedenski program otroškega varstva.

Družbena odgovornost: vključeni smo v številne dejavnosti!

Popolnoma se zavedamo svojih družbenih in podjetniških odgovornosti in z veseljem nas lahko sodite po naših dejanjih. Kot podpisniki Listine o raznolikosti smo pri podjetju Klüber Lubrication predani temu, da ustvarjamo delovno okolje, v katerem ni prostora za predsodke. Velik pomen pripisujemo integraciji in povezovanju: ponosni smo na to, da smo za nedoločen čas zaposlili begunce.

Za cilj smo si postavili tudi tesnejše dolgotrajno vključevanje oseb s posebnimi potrebami. Na enaki stopnji izobrazbe dajemo prednost osebam s posebnimi potrebami. Polega tega podpiramo vključevanje v in sodelovanje pri delovnem življenju, tako da osebe s posebnimi potrebami vključujemo v delavnice.

Odbori za raznolikost in usposabljanja

Aktivno skrbimo za raznolikost in želimo biti vzorniki ter vodilni na tem področju. Šest regionalnih Odborov za raznolikost združuje osebje iz zelo različnih disciplin. Skupaj razvijajo ukrepe za naše obrate po vsem svetu. Vabijo govorce, organizirajo okrogle mize ali sestavljajo celotne tedne dejavnosti. Vse zaposlene spodbujamo k sodelovanju in soustvarjanju teh dogodkov.

Želimo spodbujati ozaveščenost zaposlenih na terenu ter zagotoviti, da se raznolikost trajno zasidra v našo podjetniško kulturo. Jasno naznanjamo, da je ta tema za nas izrednega pomena, in redno organiziramo usposabljanja na sedežu podjetja ter tudi v podružnicah. Med drugim želimo zagotoviti ozaveščenost ljudi na vodilnih in nižjih položajih o tem, kaj "nezavedni predsodki" pomenijo vsakemu posamezniku. Nudimo jim sredstva, da se aktivno spopadajo s to temo in razmišljajo o svojih dejanjih ter obnašanju.

Kakšne sposobnosti lahko prispevate?

Raznolikost in svoboden razvoj, mednarodne izmenjave ter spodbujanje novih idej in konceptov podjetje Klüber Lubrication odlikuje kot inovativnega delodajalca. Živimo spoštljivo, cenimo drug drugega in se skupaj učimo ter razvijamo. Spodbujamo raznolikost, enakopravnost in sodelovanje. Cenimo svoje zaposlene, spodbujamo njihove sposobnosti in jim nudimo individualne poklicne možnosti. Močan občutek enotnosti nas krepi in naša podjetniška kultura nam daje moč.

Sedaj ste na vrsti vi: kakšne sposobnosti lahko prispevate podjetju Klüber Lubrication? Partner ali stranka, dobavitelj ali praktikant: bodite del naše podjetniške kulture. Spoznajte nas, pogovorite se z nami o svojih izzivih ali se pri nas prijavite na delovno mesto. Trenutna prosta delovna mesta in možnosti za spontano prijavo najdete na povezavi Delovna mesta.

Veseli bomo vaše prijave – sooblikujte prihodnost z nami!

Raznolikost na vsakem koraku – rastemo skupaj