Raznoliko okruženje – rastemo zajedno

Naša interakcija u kompaniji Klüber Lubrication i naši odnosi sa partnerima i kupcima su bez predrasuda i obeleženi su međusobnim uvažavanjem i poštovanjem, nezavisno od porekla i nacionalnosti, pogleda na život i religiju, obrazovanja i invaliditeta, starosti, polnog i seksualnog identiteta. Pružamo im prilike za lični rast i pružamo im mogućnosti da primene sopstvene ideje.

Ova otvorenost i različitost naših zaposlenih poboljšavaju našu kreativnost i naše sposobnosti za inovaciju. U isto vreme, odražavamo različitost naših kupaca i dobavljača i u stanju smo da se prilagodimo potrebama koje se uveliko menjaju i variraju. Različitost nije dužnost u kompaniji Klüber Lubrication, različitost je ključni faktor našeg ekonomskog uspeha.

53 nacionalnosti, od kojih 41 u našem sedištu u Minhenu: Kulturna raznolikost odlikuje našu globalno aktivnu kompaniju. Stoga aktivno podržavamo međunarodne razmene u okviru našeg 31 objekta: Naši zaposleni imaju priliku da upoznaju život i radno okruženje u jednom od naših objekata još u sklopu programa za pripravnike. Kako karijera članova našeg osoblja napreduje, tako im omogućavamo i angažmane širom sveta. Negujemo otvorenost i interkulturalnu svest u kompaniji kada govorimo o našoj ciljanoj politici zapošljavanja.

Iskustvo pokazuje da imamo ogromnu korist od naše različitosti. Bliska prekogranična interakcija i saradnja pomažu nam da prepoznamo i razumemo različite regionalne zahteve kupaca. Zajednički razvijamo proizvode koji mogu da reše određene tržišne izazove i koji često stvaraju veliki interes na drugim tržištima.

Klüber Lubrication je globalno aktivna kompanija sa preko 2300 radnika iz čitavog sveta. Uprkos tome, veoma nam je važno da svem osoblju omogućimo da uživa u optimalnoj ravnoteži između posla, porodice i slobodnog vremena, u skladu sa trenutnom životnom fazom i ciljevima u karijeri. Fleksibilno radno vreme, rad od kuće i rad na daljinu; uvereni smo da profesionalna karijera i bogat privatni život moraju ići ruku pod ruku da bi se obezbedio trajni zajednički uspeh. Sarađujemo sa raznim vrtićima u Minhenu kako bismo podržali majke i očeve i pojednostavili im povratak na posao nakon što dobiju dete. Takođe obezbeđujemo dvonedeljni program brige o deci tokom letnjeg raspusta.

Potpuno smo svesni svojih društvenih i kolektivnih odgovornosti i drago nam je što nas vrednuju prema našim delima. Kao potpisnici Povelje o različitosti, u kompaniji Klüber Lubrication posvećeni smo stvaranju radnog okruženja bez predrasuda. Stoga verujemo u integraciju i zajedništvo: ponosni smo što smo zaposlili izbeglice uz ugovor o radu na neodređeno vreme.

Takođe smo sebi postavili za cilj bliže dugoročne integracije osoba sa invaliditetom. Ako imaju jednak nivo kvalifikacija, ljudi sa invaliditetom imaju prednost nad slobodnim tržištem rada. Štaviše, takođe podržavamo uključivanje i učešće u poslovnom životu dodeljivanjem ugovora radionicama za osobe sa invaliditetom.

Različitost i slobodan razvoj, međunarodna razmena i promocija novih ideja i koncepata čine Klüber Lubrication inovativnim poslodavcem. Cenimo i poštujemo jedni druge, učimo jedni od drugih i jedni sa drugima. Zagovaramo različitost, jednakost i saradnju. Cenimo sve svoje zaposlene, jačamo njihove talente i pružamo im pojedinačne prilike za karijeru. Imamo snažan osećaj jedinstva i izvlačimo ono najbolje iz naše pozitivne korporativne kulture.

Sada je do Vas: Koje talente možete da donesete kompaniji Klüber Lubrication? Partner ili kupac, dobavljač ili kandidat: učestvujte u kulturi naše kompanije. Upoznajte nas lično, razgovarajte sa nama o svojim izazovima ili se prijavite za posao u našoj kompaniji. Naše trenutne konkurse za posao i mogućnosti za samoinicijativnu prijavu za posao možete da pronađete na našoj stranici za karijeru.

Radujemo se Vašoj prijavi – oblikujmo budućnost zajedno!