Megélni a változatosságot – együtt növekedni

A Klüber Lubrication munkatársainak egymással, valamint a cégünk partnereivel és a vevőivel való együttműködése előítéletektől mentes, és azt az értékek, valamint egymás megbecsülése jellemzi – származástól és nemzeti hovatartozástól, világnézettől és vallástól, képzettségtől és fogyatéktól, kortól, nemtől és szexuális azonosságtól függetlenül. Teret kínálunk a személyes továbbfejlődéshez, és megteremtjük annak a lehetőségét, hogy megvalósulhassanak a saját ötletek.

A munkatarásainknak ez a nyitottsága és sokszínűsége erősíti a kreativitásunkat és az innovációs erőnket. Ugyanez jellemző a vevőink és beszállítóink sokféleségére, így abban a helyzetben vagyunk, hogy fel tudunk készülni a legkülönfélébb és változó szükségletekre. Nálunk, a Klüber Lubricationnél a diverzitás nem kötelesség, hanem a vállalati sikereink egyik jelentős tényezője.

53 nemzetiség, ebből 41 a müncheni központunkban: kulturális sokszínűség jellemzi a globálisan tevékenykedő vállalatunkat. Mi pedig aktívan támogatjuk a munkatársaink cseréjét a 31 telephelyünkön: már a gyakornok programunkban megadjuk a munkatársaknak a lehetőséget, hogy az életet és a munka világát egy másik telephelyen is megismerhessék. A további karrierjük folyamán is lehetővé tesszük, hogy szerte a világban végezhessék a munkájukat. A célirányos munkaerő alkalmazási politikánkkal összefüggésben így gondoskodunk a vállalatunk nyitottságáról és kulturális érzékenységéről.

A tapasztalat azt mutatja, hogy nagyon sokat profitálunk a sokszínűségből. Munkatársaink országhatárokon átnyúló cseréje és együttműködése segít nekünk, hogy felismerjük és megértsük a vevők regionálisan eltérő szükségleteit. Közösen fejlesztünk ki olyan termékeket, amelyekkel az adott piac kihívásainak eleget lehet tenni – és amelyek más piacokon szintén komoly érdeklődésre tartanak számot.

A Klüber Lubrication globálisan tevékenykedő vállalat, több mint 2.300 munkatárssal világszerte. Ennek ellenére nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy minden munkatársunknak biztosítsuk a munka, család és szabadidő összeegyeztethetőségét, a mindenkori életszakasznak és a karriercéloknak megfelelően. Rugalmas munkaidő, home office és mobil munkavégzés – meggyőződésünk, hogy tartós és közös sikert csak a szakmai karrier és a beteljesedett magánélet összeegyeztethetőségével lehet elérni. A mamák és papák támogatására, valamint a gyermeknevelési szabadság elteltével a munkába történő minél egyszerűbb visszatérés érdekében Münchenben különböző napközi otthonos óvodákkal működünk együtt. Ezen túlmenően a nyári szünidőben 2 hetes gyermekgondozási lehetőséget is felkínálunk.

Tudatában vagyunk a szociális és társadalmi felelőségünknek és ez a tetteinken mérhető. Mint a Sokszínűség Chartájanak (Charta der Vielfalt) egyik aláírója köteleztük magunkat, hogy a Klüber Lubricationnél egy olyan munkakörnyezetet teremtünk, amely előítéletektől mentes. Ezért egymásra és az integrációra építünk: büszkék vagyunk arra, hogy menekülteket alkalmaztunk határozatlan idejű munkaszerződésekkel.

A fogyatékkal élő emberek erősebb és tartós munkábavonását is célul tűztük ki. Mi a megfelelő képzettségű, de fogyatékkal élő embereket a szabad munkaerő piacról alkalmazzuk. Ezen kívül úgy támogatjuk az ilyen emberek szakmai életbe történő befogadását és az abban történő részvételüket, hogy olyan üzemeknek adunk megbízásokat, melyekben fogyatékkal élők dolgoznak.

A sokszínűség és szabad kibontakozás, a nemzetközi csere és az új ötletek és elgondolások támogatása teszik a Klüber Lubricationt innovatív munkáltatóvá. Elevenen tartjuk az értékek és egymás megbecsülését, egymástól és együtt tanulunk. Támogatjuk a sokszínűséget, az egyenjogúságot és az együttműködést. Minden egyes munkatársunkat megbecsüljük, erősítjük a képességeiket és egyéni karrierlehetőségeket biztosítunk. Az erős „mi“ érzésből és a pozitív vállalati kultúránkból profitálunk.

Most Önökön a sor: Milyen adottságokkal tudnak a Klüber Lubricationnek szolgálni? Mindegy, hogy partnerként vagy vevőként, beszállítóként vagy állást pályázóként: legyenek részei a vállalati kultúránknak! Ismerkedjenek meg velünk személyesen, beszéljenek velünk a kihívásaikról vagy pályázzanak meg egy állást nálunk! Az aktuális álláslehetőségeket és a pályázatok benyújtásának a feltételeit a Karrier weboldalunkon találják.

Örülünk a jelentkezéseknek – alakítsuk együtt a jövőt!