"Repousser les limites" - c'est l'essence même de notre marque et notre mission : déplacer les frontières. Pour relever ce défi au quotidien, nous réunissons des personnes aux expériences, aux approches et aux compétences très différentes. Nous ne nous contentons pas d'accueillir la diversité, nous l'encourageons, car nous sommes convaincus que c'est seulement lorsque nos collaborateurs peuvent s'épanouir librement qu'ils obtiennent les meilleurs résultats.

La diversité chez Klüber Lubrication

Les interactions au sein de Klüber Lubrication et les relations avec les partenaires et les clients sont affranchies d'idées préconçues et marquées par l'appréciation et le respect mutuels, pour toutes les origines, nationalités, conceptions de la vie, les religions, les formations, du handicaps, âges, sexes et identités sexuelles. Nous leur offrons des possibilités de développement personnel et leur donnons l'occasion de mettre en œuvre leurs propres idées.

Cette ouverture et la diversité de notre personnel renforcent notre créativité et nos capacités d'innovation. En même temps, nous reflétons ainsi la diversité de nos clients et de nos fournisseurs, et nous sommes capables de nous adapter à des besoins très variés et changeants. Loin d'être un devoir pour nous, chez Klüber Lubrication, la diversité est un facteur clé de notre réussite économique.

En un coup d'œil : la diversité comme facteur de réussite

  • Sans idées préconçues ! L'appréciation et le respect mutuels sont des valeurs pratiquées sur tous nos 31 sites.
  • Les talents les plus divers sont les bienvenus ! Nous misons sur la diversité, les idées nouvelles et l'épanouissement personnel.
  • L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : pour nous, c'est une réalité vécue.
  • Engagés dans la responsabilité sociale ! Nous sommes signataires de la Charte de la diversité.
  • Rester à l'avant-garde ! Nous façonnons activement la diversité - elle est un facteur de notre réussite.

Façonner activement la diversité : Sur un pied d'égalité - l'égalité pour tous !

La compétence n'est pas une question d'âge. L'innovation naît de l'interaction d'idées intelligentes et d'expériences. C'est pourquoi nous veillons à maintenir chez Klüber Lubrication un environnement de travail dans lequel quatre générations collaborent efficacement et sur un pied d'égalité. Grâce à une bonne gestion des générations, nous encourageons la formation de spécialistes et veillons à pourvoir les postes vacants.

Des responsables industriels aux développeurs en passant par les technico-commerciaux et les chefs d'équipe : les femmes occupent de nombreux postes dans différents domaines. Cette égalité de traitement entre hommes et femmes est la pierre angulaire de notre politique de diversité. Nous cherchons à améliorer encore la proportion de femmes dans les postes de direction et parmi les spécialistes. Pour ce faire, nous ciblons les candidatures féminines et nous nous efforçons de recruter un nombre croissant de femmes dans les domaines techniques. Nous mesurons et documentons la mise en œuvre de cette approche et garantissons ainsi des choix transparents et clairs en matière de personnel.

International. Personnel.

53 nationalités, dont 41 au siège de Munich : la diversité culturelle caractérise notre entreprise active dans le monde entier. C'est pourquoi nous soutenons activement les échanges internationaux entre nos 31 sites : dès le programme d et d’intégration, nos collaborateurs ont la possibilité de découvrir la vie et le monde du travail dans l'un de nos sites. Plus tard dans leur carrière, nous permettons également le déploiement de personnel dans le monde entier. Dans le cadre de notre politique d'embauche ciblée, nous favorisons ainsi l'ouverture d'esprit et la sensibilité interculturelle au sein de l'entreprise.

L'expérience montre que nous tirons un grand profit de notre diversité. Une interaction et une coopération transfrontalières étroites nous aident à reconnaître et à comprendre les différentes exigences régionales des clients. Nous développons conjointement des produits qui peuvent résoudre des défis spécifiques d’un marché et suscitent souvent un vif intérêt sur d'autres marchés.

La carte donne un aperçu de l'origine de nos collaborateurs par continent. Les chiffres en pourcentage se rapportent à l'effectif total. Au total, plus de 2 300 personnes originaires de 53 pays et de six continents travaillent ensemble chez Klüber Lubrication (en avril 2020).

Compatibilité entre travail et famille

Klüber Lubrication est une entreprise active dans le monde entier, avec un effectif mondial de plus de 2 300 personnes. Nous attachons néanmoins une grande importance à permettre à tous les collaborateurs de bénéficier d'une compatibilité optimale entre leur travail, leur famille et leurs loisirs, en fonction de leur stade de vie et de leurs objectifs professionnels. Temps de travail flexibles, télé travail et travail sur site ; nous sommes convaincus qu'une carrière professionnelle et une vie privée riche doivent aller de pair pour assurer un succès commun durable. Pour soutenir les mères et les pères et simplifier le retour au travail après un congé maternité/paternité nous coopérons avec différentes crèches à Munich. Nous proposons également un programme de garde d'enfants de deux semaines pendant les vacances d'été.

Responsabilité sociale : nous nous engageons activement !

Nous sommes pleinement conscients de nos responsabilités sociales et d'entreprise et nous sommes heureux d'être jugés sur nos actes. En tant que signataire de la Charte de la diversité, nous nous engageons chez Klüber Lubrication à créer un monde de travail exempt d'idées préconçues. Nous accordons donc une grande importance à l'intégration et à la convivialité : nous sommes fiers d'avoir accueilli des réfugiés en contrat de travail à durée indéterminée.

Nous nous sommes également fixés comme objectif une meilleure intégration à long terme des personnes handicapées. À niveau de qualification équivalent, nous donnons la priorité aux personnes handicapées disponibles sur le marché du travail. En outre, nous soutenons l'inclusion et la participation à la vie professionnelle en attribuant des contrats à des ateliers pour personnes handicapées.

Conseils et formations sur la diversité

Nous travaillons activement sur la diversité, et nous sommes déterminés à être des modèles et des précurseurs dans ce domaine. Six conseils régionaux de la diversité rassemblent des collaborateurs dévoués issus de postes très différents. Ils élaborent conjointement des mesures pour tous les sites du groupe. Ils invitent des orateurs de premier plan, organisent des tables rondes ou mettent directement en place des semaines d'action complètes. Chaque membre d’une entreprise est encouragé à participer et à contribuer à l'élaboration des événements.

Nous souhaitons sensibiliser le personnel sur le terrain et ancrer la diversité de manière durable et visible dans notre culture d'entreprise. Nous faisons de ce thème une priorité absolue, avec des sessions de formation régulières au siège de l’entreprise et dans les filiales. Nous veillons notamment à ce que la direction et le personnel soient pleinement conscients de ce que signifient les "biais inconscients" de chaque individu. Nous leur donnons les moyens de se confronter activement à ce thème et de réfléchir à leurs actions et comportements.

Quels talents pouvez-vous apporter ?

La diversité et le libre développement, les échanges internationaux et la promotion de nouvelles idées et de nouveaux concepts font de Klüber Lubrication un employeur innovant. Nous vivons dans l'estime et le respect des uns et des autres, apprenant les uns des autres et les uns avec les autres. Nous encourageons la diversité, l'égalité et la coopération. Nous valorisons tous nos collaborateurs, renforçons leurs talents et leur offrons des possibilités de carrière individuelles. Nous bénéficions d'un fort sentiment d'unité et tirons le meilleur parti de notre culture d'entreprise positive.

Maintenant, c'est à vous de jouer : quels talents pouvez-vous apporter à Klüber Lubrication ? Partenaire ou client, fournisseur ou candidat : participez à notre culture d'entreprise. Apprenez à nous connaître personnellement, parlez-nous de vos défis ou postulez pour un emploi chez nous. Vous trouverez nos offres d'emploi actuelles et les possibilités de candidatures spontanées sur notre page Carrière.

Nous serions heureux de recevoir de vos nouvelles - créons l'avenir ensemble !

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