Vivir la diversidad, seguir creciendo juntos

Nuestra convivencia en Klüber Lubrication y nuestro trato con socios y clientes está libre de prejuicios y se basa en el aprecio y el respeto mutuos, independientemente de origen, nacionalidad, ideología, religión, educación, edad, género, identidad sexual o discapacidad. Brindamos espacio para el desarrollo personal y creamos oportunidades para hacer realidad las propias ideas.

Esta mentalidad abierta, unida a la pluralidad de nuestra plantilla de personal, refuerza nuestra creatividad y espíritu innovador. Al mismo tiempo, refleja la diversidad de nuestros clientes y proveedores, y nos permite adaptarnos a necesidades muy distintas y cambiantes. Para Klüber Lubrication, la diversidad no es una obligación, sino un factor clave de nuestro éxito empresarial.

Con 53 nacionalidades (41 de ellas sólo en nuestra central de Múnich), la diversidad cultural es una característica inherente a nuestra empresa de alcance mundial. Potenciamos activamente el intercambio internacional entre nuestros 31 emplazamientos: ya en el programa de prácticas, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de conocer cómo se vive y se trabaja en uno de nuestros emplazamientos. Durante la posterior trayectoria profesional  posibilitamos además asignaciones de personal en todo el mundo. En combinación con nuestra política de contratación, aseguramos de este modo una mentalidad abierta y una gran sensibilidad cultural dentro de la compañía.

La experiencia demuestra que nuestra diversidad tiene efectos enormemente positivos. El estrecho intercambio y la cooperación transnacional nos ayudan a reconocer y comprender las diferentes necesidades de los clientes de cada región. Juntos desarrollamos productos que resuelven los desafíos de un mercado, y que a menudo suscitan gran interés también en otros mercados.

Klüber Lubrication es una empresa que opera a escala internacional y que cuenta con una plantilla de más de 2.300 empleados en todo el mundo. No obstante, es de importancia fundamental para nosotros que cada uno de nuestros empleados pueda conciliar óptimamente el trabajo, la vida familiar y el tiempo de ocio, de acuerdo con su etapa vital y sus objetivos profesionales. Modelos de horario flexible, teletrabajo y movilidad laboral: estamos convencidos de que una carrera profesional y una vida privada satisfactoria deben ir de la mano con vistas a lograr un éxito sostenible y compartido. Cooperamos con varias guarderías de Múnich para facilitar a las madres y padres la reincorporación laboral tras el permiso de paternidad. Durante las vacaciones de verano ofrecemos además un servicio de cuidado de los niños de dos semanas de duración.

Somos conscientes de nuestra responsabilidad social, y la mejor prueba de ello son nuestros actos. En calidad de firmantes de la Carta de la Diversidad, en Klüber Lubrication nos hemos comprometido a crear un mundo laboral libre de prejuicios. Por ello apostamos por la integración y la cooperación; en este sentido, nos sentimos orgullosos de haber incorporado a nuestra empresa con carácter indefinido a refugiados.

Otra meta que nos hemos fijado es integrar en mayor medida y de forma duradera a personas con discapacidad. A través del mercado laboral libre contratamos a personas discapacitadas con la cualificación adecuada. Apoyamos también la inclusión y la participación en la vida laboral asignando pedidos a talleres para personas con discapacidad.

La diversidad y el libre desarrollo, el intercambio internacional y la promoción de nuevas ideas y conceptos hacen de Klüber Lubrication una empresa innovadora. Fomentamos valores como el aprecio y el respeto, aprendiendo unos de otros. Promovemos la diversidad, la igualdad de oportunidades y la cooperación. Valoramos a cada empleado, reforzamos sus talentos y le ofrecemos opciones individuales para su trayectoria profesional. Nos une un fuerte sentimiento de pertenencia y una cultura corporativa positiva.

Ahora le toca a usted: ¿qué talento puede aportar a Klüber Lubrication? Ya sea socio, cliente, proveedor o solicitante de empleo: le invitamos a formar parte de nuestra cultura corporativa. Conózcanos personalmente, háblenos de sus retos o solicite un puesto en nuestra empresa. Encontrará las vacantes actuales y posibilidades de solicitud por iniciativa propia en nuestra página Carrera profesional.

Nos alegraría que se embarcara con nosotros en esta apasionante tarea. Construyamos juntos el futuro.