Klüber Lubrication fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter/-innen.
Diese Förderung ist nicht punktuell oder zufällig. Sie ist Teil der Gesamtstrategie von Klüber Lubrication, erstreckt sich auf alle Unternehmensbereiche und Standorte.
Darin sind auch sämtliche Hierarchieebenen erfasst. Vom Auszubildenden über den Facharbeiter bis zum Geschäftsführer: Wir ermitteln Potentiale, fördern Talente und entwickeln sie entsprechend. Es gibt dabei keine Grenzen, weder räumlich, noch was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht.
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Einarbeitung
Die Einarbeitung: Ein guter Start.
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Weiterbildung
Karrierechancen durch gezielte Weiterbildung.
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Chancen und Karriere
Aufstieg durch Engagement.
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Internationale…
Erfahrungen im Ausland sammeln.
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Klüber Talent-Pool
Der Weg nach ganz oben ist frei.
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Personal-Entwicklung…
Das richtige Programm für jede Situation.