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Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU

09. October 2020

Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU

Em cerimônia online realizada no dia 8 de outubro, formalizamos nossa adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres ou WEPs

Em cerimônia online realizada no dia 8 de outubro, a Klüber Lubrication Brasil formalizou a sua adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres ou WEPs (Women's Empowerment Principles), uma iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global, da ONU, com diretrizes para a igualdade de gênero nos negócios. Ao aderir aos WEPs, assumimos um compromisso público de que trabalharemos, por meio de programas e ações, para promover a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, cadeia de valor e nas comunidades com as quais nos relacionamos.
 

Participaram do evento os nossos CEO e CFO - Enrique Garcia e Thomas Bösenberg, sponsor da iniciativa, respectivamente -, além dos membros do Comitê de Diversidade & Inclusão e colaboradores convidados. A cerimônia foi conduzida por Simone Soares Bianche, consultora da WEPs | ONU Mulheres Brasil.
 

Com a assinatura do documento, passamos a ter acesso a uma rede global - hoje composta por mais de três mil das principais companhias do mundo (mais de 400 no Brasil) - para a troca de experiências sobre as melhores práticas pela equidade entre homens e mulheres no ambiente de negócios.
 
Simone Bianche, em sua apresentação, falou sobre a importância e o propósito da ONU Mulheres, de promover o empoderamento feminino e incentivar que as mulheres ocupem, cada vez mais, posições de liderança dentro das organizações. Ela também enfatizou questões sociais ainda muito impactantes para o desenvolvimento econômico completo, principalmente para as mulheres, como violência, desigualdade de oportunidades e paridade salarial.
 
A igualdade de gênero significa bons negócios, segundo ela, não apenas por uma questão de direitos humanos, mas porque representa um aumento no pool de talentos, traz melhores resultados sociais, taxas de crescimento econômico mais altas e maior estabilidade macroeconômica.
 
A entidade trabalha o item número 5 da Agenda do Desenvolvimento Sustentável com as mulheres para acelerar esse processo e estimular o ambiente propício para o desenvolvimento, para que elas se sintam cada vez mais incluídas. “A igualdade de gênero potencializa os talentos que as empresas têm à sua disposição. É uma questão inteligente considerar e incluir esses talentos, para que a organização se beneficie e cause um impacto duradouro com colaboradores, clientes, fornecedores, cadeia de valor e sociedade”, comentou.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Na foto, da esquerda para direita: Mariana Sarmento, Gerente de Recursos Humanos América do Sul e Austrália, Enrique Garcia, CEO América do Sul e Austrália e Thomas Bösenberg, CFO América do Sul e Austrália

Adesão é passo representativo para a Klüber Lubrication Brasil
 


Conforme a declaração oficializada na carta de adesão, fazer parte das empresas signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU é um passo muito representativo para a nossa empresa, validando o compromisso com nossas premissas. A equidade de gêneros e a presença cada vez maior de mulheres em cargos executivos nos próximos anos são temas de suma importância, que fazem parte dos Princípios e Valores do Grupo Freudenberg e são aplicados em todo o mundo.
 
No Brasil e na América do Sul, temos feito esforços contínuos em prol da Diversidade & Inclusão e este é mais um sinal de nosso comprometimento com as mulheres, a sociedade e os stakeholders. No nosso dia a dia, vivenciamos a máxima “Seja Você Mesmo” e trabalhamos para proporcionar um ambiente diverso e colaborativo, livre de preconceitos e vieses, onde as capacidades e competências de cada indivíduo sejam valorizadas para o desenvolvimento dos negócios e da organização como um todo. A representante do Comitê de Diversidade & Inclusão, Adriana Sampaio, reforçou que essa prática “promove inovação, melhores KPIs e produtividade”.
 
Enrique Garcia comentou que a decisão “reforça o fato de que o empoderamento feminino é uma marca da Klüber Lubrication e do Grupo Freudenberg, algo que a empresa já faz há muito tempo. E que esse compromisso é mais um estímulo para passar cada vez mais à ação”. O nosso CEO destacou ainda que, como legado, a igualdade de gênero deve ser associada à empresa naturalmente, assim como o desenvolvimento de pessoas e o empreendedorismo. E que, agora, precisamos colocar mais foco nisso, atuando de forma igualitária e diversa com as mulheres.
 
Já o nosso CFO Thomas Bösenberg destacou que esses temas estão na agenda da Klüber Lubrication há algum tempo, e que o caminho agora é atuar de forma cada vez mais estruturada e profissional. “Ainda há muitas coisas a melhorar, mas temas como diversidade, inclusão, direitos iguais são coisas que acreditamos e fazemos”.
 
Enrique ainda finalizou dizendo que o time conta com total apoio da liderança e que todos na organização são responsáveis por promover um ambiente inclusivo, independente da hierarquia. “Juntos, estamos construindo uma empresa melhor, nos tornando pessoas melhores e contribuindo com a sociedade”.
 
Para mais informações: http://www.onumulheres.org.br/referencias/principios-de-empoderamento-das-mulheres (conteúdo resumido em português) ou https://www.empowerwomen.org/en/weps/about (em inglês).

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