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A ajuda que vem de dentro

12. July 2019

A ajuda que vem de dentro

Incentivando o pensamento empreendedor

A ‘’ajuda que vem de dentro’’ é um termo utilizado como uma nova estratégia que algumas empresas vêm adotando há alguns anos em seus processos de criação e inovação interna. Na Klüber Lubrication essa estratégia já tem sido adotada com o objetivo de criar uma cultura de inovação no ambiente empresarial.  Essa visão já se iniciou há quase 10 anos depois que completamos o projeto focado em Eficiência Energética. Esse modelo evidenciou ser uma grande chave para outros possíveis projetos a serem desenvolvidos dentro da nossa indústria, justamente por abrir espaço para a exposição das ideias de nossos colaboradores e desenvolver internamente um espírito de inovação e coparticipação em desafios que consideramos importantes para o desenvolvimento.

O espírito empreendedor já faz parte do cotidiano empresarial interno da Klüber Lubrication.  A capacidade de propor soluções para problemas cotidianos e principalmente em tornar prioridade a manutenção de novas ideias para soluções inteligentes, é uma característica importante de nossos colaboradores. Temos como principal objetivo apresentar soluções inovadoras de graxas e lubrificantes para equipamentos industriais a fim de melhorar o seu desempenho, alcançar eficiência, promover sustentabilidade com foco em redução de energia, resultando assim em mais resultados aos nossos clientes. Por essa cultura estar enraizada dentro da Klüber Lubrication, juntamo-nos com grandes empresas para formar o Centro de intraempreendedores. Esse é um programa de parceria entre a Liga de Intraempreendedores com a Fundação Dom Cabral (FDC).  Um dos objetivos desse grupo é criar uma cultura de inovação no ambiente empresarial, além disso, criar um ambiente que apoia negócios desenvolvidos por intraempreendedores.

 “Está no DNA da Klüber Lubrication e do Grupo Freudenberg promover inovações e o empreendedorismo corporativo. Estou na empresa há 25 anos e busco manter o assunto constantemente em discussão, para inspirar a todos. Compartilhar minhas vivências e experiências pessoais faz parte do meu dia a dia”, comenta Enrique Garcia, CEO para a América do Sul e Austrália da Klüber Lubrication.

Também participamos de um Hub de Mineração com mais de 20 indústrias do segmento, e os principais assuntos abordados foram discutir sobre eficiência energética e operacional e fontes alternativas de energia. Além disso, foi-se iniciada uma seleção de startups com qual o Mining Hub desenvolverá parcerias para a elaboração de novos negócios. Tudo isso para atender uma demanda de mercado que está cada vez mais expansiva e exigindo inovação e criatividade.

Uma pesquisa levantada em 2018 pelo HowMuch.net coloca o Brasil em 9º lugar no ranking dos países que investem em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Porém, mesmo estando entre os dez primeiros, é imprescindível que as indústrias coloquem em prática uma cultura que regulamenta e apoie o ecossistema fértil à inovação.

Diversidade

Uma das propostas apresentadas pela Liga de Intraempreendedores é apostar na diversidade do grupo empresarial, seja ele dentro ou fora de uma empresa. A postura e papel de liderança de cada colaborador ajudam muito no alcance dos resultados desejados para nossos clientes e colocam as empresas mais próximas de novos processos de inovação. Além disso, para termos uma grande noção desse âmbito de diversidade, é preciso também olhar afora para aprendermos com diferentes empresas no âmbito das ideias, pensamentos e negócios.

 “Somente a diversidade é capaz de desenvolver empreendedores coorporativos. É necessário olhar para fora para aprender com empresas diferentes, no âmbito das ideias, pensamentos e negócios”, diz Enrique Garcia.

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