Dianna Florindo: aplicando conhecimento e inovação em Engenharia e Manutenção e nos circuitos off-road

A nossa estagiária da área de Engenharia e Manutenção, Dianna Fernandes Florindo, trabalha atualmente dando suporte à equipe em várias frentes, como na organização documental, ordens de serviços, compra de materiais, gestão de contratos e serviços da área industrial.

Segundo ela, sua experiência no universo corporativo da Klüber Lubrication Brasil tem sido uma etapa fundamental no desenvolvimento pessoal e profissional, atuando em um ambiente que promove oportunidades de vivenciar na prática conteúdos acadêmicos. Diariamente, ela tem contato com profissionais qualificados e experientes, como o Coordenador de Engenharia e Manutenção, Alessandro Oliveira, seu gestor direto, e o Supervisor Igor Kondo, com os quais aprende diariamente dentro de suas designações.

Interesse na área automotiva motivou entrada na equipe de off-road na universidade

Em paralelo, Dianna sempre demonstrou interesse pela área automotiva, e aproveitou a oportunidade, em outubro de 2018, para participar da equipe de off-road Baja Gralha Azul na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). Desde o seu ingresso na equipe, atuou nas áreas de Gestão, Eletrônica e Marketing, onde pôde, entre outras atividades, gerenciar a marca da equipe, desde a logística documental até a divulgação em redes sociais.

“Entre as conquistas pessoais que obtive durante a participação na Baja Gralha Azul, estão o desenvolvimento de circuitos automotivos, tais como nível de combustível, velocímetro, temperatura da caixa de câmbio e estudos de melhoramento, como extensometria e controle ótimo da suspensão. Desta forma, pude desenvolver o pensamento crítico para resolução de problemas relacionados à gestão de tempo para entrega do veículo”, comenta.

Embora atue principalmente na parte prática de preparação do veículo, ela conta que a equipe Gralha Azul aceita que qualquer membro possa se candidatar a piloto.

Entendendo processos e desenvolvendo habilidades para criar soluções

A atuação e proximidade com uma equipe off-road permitiu à Dianna aprimorar a visão sistêmica de todo processo fabril que uma empresa possui. Também, ampliou sua habilidade na resolução de problemas, liderança de projetos e organização, incluindo o planejamento e gestão de processos, até a produção e conclusão.

“É necessário atentar-se aos detalhes da metodologia de elaboração e construção de um novo protótipo, seja para construir um veículo ou produzir um lubrificante”, destaca.

Para ela, essa participação foi fundamental no processo de desenvolvimento e aprendizagem de como solucionar problemas na prática. Seus conhecimentos, inclusive, foram aplicados para resolver um case durante o processo seletivo de seu estágio na Klüber Lubrication Brasil. Em seu dia a dia, utiliza também a experiência adquirida na equipe na gestão de pessoas, demanda documentacional, acompanhamento de estoque de peças e, principalmente, nos processos de manutenção e como controlá-los.

“Aqui na Klüber Lubrication Brasil, vejo que a completude de projetos, o avanço de cronogramas e as entregas de tarefas são exemplos de mensurações de esforço, também observados na equipe de off-road. O foco em resultados é o ponto em comum que toda empresa ou equipe buscam adquirir para intensificar seu crescimento”, destaca.

A experiência que Dianna adquiriu tanto em seu tempo na Gralha Azul como aqui na Klüber Lubrication Brasil lhe permitiu uma percepção de como os treinamentos práticos de inovação, em distintos setores e áreas de uma empresa, são essenciais para o colaborador desenvolver novas habilidades, beneficiando o ambiente em que atua.

Busca por melhoria contínua e feedbacks trazem realização e orgulho

Para obter cada vez mais aprendizado e aprimoramento de sua performance no trabalho, Dianna conta que busca sempre obter feedbacks das atividades que desenvolve. “Procuro ser proativa para colaborar na execução de novas atividades que possam surgir e sempre me baseio em resultados atingidos, por meio de foco, colaboração e alinhamento com meu gestor”, avalia.

Com isso, sente muito orgulho em fazer parte de uma empresa que mantém um processo de feedback contínuo, baseando-se em um compromisso compartilhado de sempre ajudar uns aos outros a crescer e melhorar.

“A Klüber Lubrication é uma empresa que se preocupa com a segurança e bem-estar dos seus colaboradores. Por isso, busca engajamento e treinamento constante entre as pessoas e possui diretores e gestores preocupados com a melhoria contínua de suas equipes, ensinando habilidades essenciais para a prática e aprimoramento de uma carreira profissional”, finaliza.

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