Seit 2003 ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) fest in der Unternehmenskultur von Klüber Lubrication Austria verankert. Das Unternehmen ist stolz darauf, den BGF-Preis bereits sechs Mal in Folge erhalten zu haben. Die Auszeichnung, die für jeweils drei Jahre vergeben wird, steht jetzt (2025) zur erneuten Bewertung an. Im Zuge dessen lud die unternehmensinterne BGF-Steuerungsgruppe in Zusammenarbeit mit der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) das Management und alle Führungskräften zu einem Treffen. Dabei standen die zentralen Ziele und Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Mittelpunkt.
Als symbolisches Zeichen haben die Geschäftsführer Florian Held und Torsten Jaschan erneut die BGF-Charta unterzeichnet. Dieser Schritt unterstreicht das langfristige Engagement des Managements für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Unsere Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
BGF ist bei uns fest verankert: Neben einem Gesundheitszirkel, der in engem Austausch mit dem Management steht, können alle Mitarbeitenden Maßnahmen und Verbesserungen einbringen. Der Gesundheitszirkel umfasst Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen. Neue Ideen und Teilnehmer sind immer willkommen!
BGF umfasst alle Maßnahmen, die unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden am Arbeitsplatz stärken. Diese Maßnahmen sind eng mit der Ottawa-Charta der Weltgesundheitsorganisation (WHO) verknüpft und beinhalten folgende Aktionsbereiche:
- Bewegung & Ergonomie – Gesundheitsgerechte Arbeitsplätze und aktive Pausen
- Ernährung – Bewusstere Auswahl von Speisen und Getränken
- Mentale Gesundheit – Stressmanagement und Work-Life-Balance
- Gesundheitsvorsorge – Präventionsangebote und Gesundheitschecks
Wir sind gespannt, ob die KLA auch zum siebten Mal in Folge die Wiederverleihung erhält. Unser Ziel ist es, weiterhin ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden fördert.
